Trix & VI.BE brachten op 7 maart FLINTA*-professionals in de muzieksector samen voor een inspirerende dag boordevol netwerkmomenten, denktanks, workshops en één-op-één mentorschap.

De FLINTA*-dag was dit jaar al aan de vierde editie toe. Het initiatief ontstond bij Ancienne Belgique, naar aanleiding van Internationale Vrouwendag. In de daaropvolgende jaargangen werden we verwelkomd bij kunstencentrum VIERNULVIER en Het Depot. Dit jaar stelde Trix haar deuren open. Sinds vorig jaar zet VI.BE mee de schouders onder deze netwerkdag om nog meer FLINTA*-personen te bereiken en het inhoudelijke programma mee vorm te geven.

Met nog steeds te weinig FLINTA*-personen in artistieke, productionele, technische of leidinggevende functies, geloven we dat samenkomen om ervaringen te delen ons sterker maakt en dat dit kan bijdragen aan meer genderinclusiviteit in de muzieksector.

This is a man’s world. Of niet?   

Wie zijn onze Vlaamse en Brusselse muziekprofessionals als we kijken naar gender, opleiding, herkomst of leeftijd? Omdat hierover weinig cijfermateriaal beschikbaar is, sloegen VI.BE en PXL-MUSIC Research vorig jaar de handen in elkaar voor een eerste nulmeting. Dit onderzoek bracht persoonskenmerken en ervaringen met uitsluiting en discriminatie in kaart. Hoewel 60% van de professionals in onze sector zich als cisman identificeert, toont de studie aan dat het aandeel van vrouwen bij jongere generaties een sterke inhaalbeweging maakt. Tijdens deze netwerkdag dachten we samen na over hoe we deze trend kunnen vasthouden en verduurzamen.

VI.BE-scriptieprijs winnaar Ine Geldermans bracht met haar bachelorproef “Barstjes in het glazen plafond” de mechanismen in kaart die (gender)ongelijkheid in de muzieksector in stand houden. Er bestaat geen magische formule om deze uit de wereld te helpen, maar we kunnen wel initiatieven nemen om hier actief verandering in te brengen. Zo bouwde Stelplaats een sterke community uit waarin jongeren inspraak krijgen en het Leuvense nachtleven mee vormgeven (zie Nachtplan). Het Bos ging aan de slag om een gedragen safe(r) space beleid uit te werken voor iedereen die betrokken is bij hun organisatie: van personeel en vrijwilligers tot artiesten, freelancers en partners.

Na de inspirerende talks van Ine Geldermans (AB), Jolien Van Dijk (Stelplaats), Matilda Rasquin & Hannah Postma (Het Bos), begeleidde host Jan Wallyn (artiest, auteur en inclusie consultant) ons verder doorheen de dag. Via Mentimeter werden we uitgenodigd om onze input te geven over een aantal stellingen, wat leidde tot een boeiend groepsgesprek, waarin we nieuwe inzichten en perspectieven opdeden.

Moeten er quota komen voor line-ups? Moet er binnen muziekopleidingen meer aandacht zijn voor (gender-)diversiteit en inclusie? Kunnen media en pers actiever bijdragen aan de zichtbaarheid van FLINTA*-artiesten? Moeten (cis-)mannen meer betrokken worden bij dit soort dagen? Iédereen kan verantwoordelijkheid opnemen als bondgenoot (ally) en bijdragen aan een inclusiever muziekklimaat. Muziekprogrammatoren, media en onderwijs spelen hierin een cruciale rol. Zij kunnen ondervertegenwoordigde stemmen versterken en rolmodellen zichtbaar maken. Dit geldt trouwens niet alleen voor artiesten, maar ook voor functies in de muzieksector waarin vrouwen ondervertegenwoordigd zijn zoals programmatie, productie, techniek en journalistiek. Er is dus zeker nood aan meer initiatieven om bewustzijn hierover met een bredere doelgroep te delen, inclusief mannen. 

Van matchmaking naar mentorship?    

Toch blijft een veilige ruimte exclusief voor FLINTA*-personen bijzonder waardevol. In deze omgeving ontstaat er meteen een ontspannen sfeer, met minder prestatiedruk en meer openheid om ervaringen te delen die binnen deze specifieke groep (h)erkend worden.     

Na een intense speeddate, vol korte kennismakingsgesprekken met nieuwe contacten, begeleidde VI.BE in de namiddag een matchmakingmoment. Ideaal voor wie nood had aan persoonlijk advies, meer wou weten over een specifieke functie binnen de sector, hun expertise wou delen of gezellig wou bijpraten in de zonnige tuin van Trix.    

Wie creatief aan de slag wou gaan, kon terecht in de werkplaats van Trix voor een initiatie geluidstechniek met Aude Vanheste, eigen tracks producen met Unos of zeefdrukken met Maureen Pieters (Mojo Prints). Wie verder werk wou maken van een safe(r) space beleid kon terecht bij de infosessie van Safe ’n Sound door Margot Soffers, de workshop inclusievere werkomgeving met Uwi Van Hauwermeiren of de workshop inclusievere publiekscommunicatie met Joppe De Campeneere. Ook dromen voor de muzieksector werden in kaart gebracht met Eva van go BOOM.

Hoe kunnen we blijven samenkomen, van elkaar leren en elkaar inspireren? We maken hier graag samen met jullie werk van! Heb je ideeën of ken je initiatieven die hieraan kunnen bijdragen? Wil je zelf je huis openstellen en volgend jaar mee je schouders onder de FLINTA*-dag zeggen? Of heb je nog inhoudelijke vragen over over één van de workshops? Laat het ons zeker weten! Stuur een mailtje naar silke@vi.be of charlotte@vi.be.       

Je kan jouw feedback en input over de netwerkdag achterlaten via dit feedback formulier.