Ondanks toenemende aandacht voor gendergelijkheid in de arbeidsmarkt blijft de creatieve sector, en meer specifiek de uitvoerende muzieksector, onderbelicht in onderzoek naar werk-privébalans. Deze masterproef onderzoekt hoe ouderschap het werk van mannelijke en vrouwelijke uitvoerende muzikanten in Vlaanderen beïnvloedt, en in welke mate sectorspecifieke factoren deze verschillen versterken of verkleinen. Daarbij staat de combinatie van een carrière in de muziekindustrie en het gezinsleven centraal, met bijzondere aandacht voor genderverschillen.

Het onderzoek hanteert een kwalitatieve opzet, gebaseerd op tien semigestructureerde diepte-interviews met mannelijke en vrouwelijke artiesten uit Vlaanderen. De gesprekken richtten zich op het combineren van professionele verplichtingen en gezinstaken, de verdeling van zorgtaken binnen het huishouden, en de invloed van sectorspecifieke kenmerken zoals onregelmatige werktijden, projectmatig werk en het belang van fysieke aanwezigheid bij repetities en optredens. De data zijn thematisch geanalyseerd met oog voor terugkerende patronen, nuances en uitzonderingen.

De resultaten tonen aan dat, ook wanneer beide partners actief zijn in de muziek, zorgtaken in de meeste gevallen vooral door de moeder worden gedragen. Dit beperkt hun flexibiliteit en beschikbaarheid voor artistieke opdrachten, terwijl het werk van vaders doorgaans ononderbroken doorgaat. De sectorstructuur - met onregelmatige uren, avond- en weekendwerk en de nadruk op zichtbaarheid - vormt voor alle ouders een uitdaging, maar heeft door hardnekkige rolverwachtingen en genderstereotypen vaak een grotere impact op vrouwen.

Sommige respondenten vinden een werkbare balans dankzij een sterk sociaal netwerk of flexibele werkomstandigheden, terwijl anderen blijvende spanning tussen werk en gezin ervaren, met gemiste professionele kansen als gevolg.

Deze studie bevestigt bestaande inzichten over genderongelijkheid en vult de literatuur aan met een sectorspecifieke case. De bevindingen zijn relevant voor onderzoekers, beleidsmakers en sectororganisaties die streven naar een inclusievere sector. Hoewel de steekproef klein en specifiek is en de data gebaseerd zijn op zelfselectie en zelfrapportage, biedt het onderzoek waardevolle aanknopingspunten voor verdere studie. De resultaten onderstrepen de noodzaak om structurele en culturele barrières te doorbreken, zodat ouderschap geen rem vormt op talent en ambitie.