De oprichting van een vzw gebeurt eigenlijk op het moment dat een aantal mensen die beslissing samen nemen. De oprichting moeten ze uiteraard wél formaliseren.

Een vzw laat je toe om als collectief naar buiten te komen, en tegelijk een juridische beschermingslaag te bouwen tussen de individuele leden en ‘de buitenwereld’.

Hoe ziet het bestuur van een vzw er idealiter uit? En wat zijn de belangrijkste taken?

De Kleine Vergoedingsregeling (KVR) was tot 1 januari 2024 een uitstekende en legale oplossing voor artistieke opdrachten tegen een eerder lage vergoeding.

Als een aantal mensen samen iets onderneemt (bv. een band beginnen, iets organiseren) ontstaat automatisch een feitelijke vereniging.

Een kostenvergoeding kan maar in een aantal strikte gevallen. Even wat misverstanden uit de wereld helpen.

Om de boekhouding van je vzw op de juiste manier bij te houden, hoef je niet per se een boekhouder te zijn of te hebben (al kan het soms wel helpen).

De vrijwilligersvergoeding laat je toe om een beperkte (en eerder symbolische) vergoeding te ontvangen voor je prestaties. Vrijwilligerswerk is wel onderworpen aan een aantal strikte regels.

Wijzigingen in samenstelling van het bestuursorgaan en van de statuten moeten toegevoegd worden aan het dossier van de vzw bij de griffie van de ondernemingsrechtbank. Daarnaast moeten ze ook gepubliceerd worden in het Staatsblad en de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO).

Als zelfstandige ben je vrij om voor gelijk welke opdrachtgever gelijk welke prestatie te leveren tegen gelijk welke prijs. Daartegenover staat dan wel dat je zelf verantwoordelijk bent voor alle administratie.