Dit gratis programma is bedoeld om professionele ondersteuning te bieden aan managers die hun competenties in de hedendaagse muziekindustrie verder willen ontwikkelen. Mentees krijgen één-op-één mentoring, een op maat gemaakt educatieprogramma, workshops en toegang tot de EMMA community. Mentoren krijgen training om hun mentorvaardigheden te verbeteren. Het programma loopt van maart tot december 2026. 

Deelnemen als leerling

Deze call staat open voor opkomende muziekmanagers die aan het begin van hun professionele carrière staan en op zoek zijn naar kennis en tools om hun eigen ontwikkeling te ondersteunen en de carrières van de artiesten met wie ze werken te bevorderen.

Als onderdeel van het EMMpower Mentorship Programme krijgen mentees:

• 12 uur mentorschapssessies met een ervaren manager
• 3 programmavergaderingen
• 5 workshops met internationale experts
• 3 peer-to-peer-leersessies
• Extra mogelijkheden voor netwerken, kennisuitwisseling en samenwerking met pan-Europese professionals binnen de bredere EMMA-gemeenschap.

Criteria om deel te nemen zijn o.a. :

• Woonachtig en actief in Europa zijn 
• Minimaal 2 jaar actieve ervaring als artiestenmanager met aantoonbare lokale of internationale prestaties: deelname aan showcasefestivals, het uitbouwen van netwerken, … 
• Ten minste 50% van de professionele activiteit van de kandidaat wordt uitgevoerd als muziekmanager.

Inschrijven kan via deze link.

Deelnemen als mentor

Door middel van op maat gemaakte trainingen en professionele workshops rond methodologie kunnen ervaren muziekmanagers hun mentoring praktijk verfijnen en hun toolkit uitbreiden.

Verplichte mentoractiviteiten:

• 1 mentor-onboardingbijeenkomst (maart)
• 1 training in mentorvaardigheden (april)
• 3 programmabijeenkomsten (kick-off, tussentijdse evaluatie, afsluiting)
• 3 mentorsupervisiesessies
• 12 uur mentoring per mentee (2 mentees)

Mentorcriteria:

• Woonachtig en actief in Europa.
• Min. 7 jaar ononderbroken activiteit in de lokale en internationale muziekindustrie
• Aanzienlijke ervaring als artiestenmanager
• Een sterk professioneel netwerk binnen de internationale muziekindustrie
• Expertise in ten minste één belangrijk gebied van de muziekindustrie (bijv. releases, marketing, uitgeverij, contracten, boekingen, export, bedrijfsmodellen)
• Sterke strategische competenties, waardoor mentoren opkomende managers kunnen ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van langetermijnstrategieën. Opmerking: Alle geselecteerde mentoren krijgen als onderdeel van het programma een professionele training in mentorschap. Eerdere ervaring als mentor, docent of coach is welkom, maar niet verplicht.

Als onderdeel van het EMMpower-programma ontvangen mentors:

• 2.500 Euro vergoeding
• Professionele mentorvaardigheidstraining
• Toegang tot het pan-Europese netwerk van EMMA

Inschrijven kan via deze link.